Home ข้อคิด 4 เทคนิคก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ทำแล้วการงานก้าวกระโดด

4 เทคนิคก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ทำแล้วการงานก้าวกระโดด

ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่คนๆหนึ่งจะได้งานทำที่ดี ในตำแหน่งที่ตรงใจ การเป็นผู้ชนะในเกมเฟ้นหา

พนักงาน ที่คุณต้องเข้าแข่งขัน กับผู้ที่มีฝันเดียวกัน กับ คุณมากมาย แล้วผลของเกมคือ “คุณเป็นผู้ชนะ”

และได้รางวัลเป็นตำแหน่งงานที่รัก ในองค์กรที่มั่นคง รางวัลอันทรงคุณค่า ที่คุณต้องทุ่มเท และมุ่งมั่น

เพื่อพัฒนางานและองค์กรให้เติบโตต่อไป และหากคุณทำ 4 สิ่งสำคัญต่อไปนี้

ได้เชื่อได้เลยว่า ความทุ่มเทที่คุณมีจะนำพาความก้าวหน้า ในหน้าที่การงานมา ให้คุณอย่างก้าวกระโดด แน่นอน

1.รู้จักและพัฒนาตัวเอง

การจะทำสิ่งใดให้ได้ดีเราควรทำความรู้จักตัวเองเสียก่อน สิ่งไหนที่เราทำ แล้วรู้สึกมี P a s s i o n กับมัน

รู้สึกมีความสุขและสนุกทุกครั้ง ที่ได้ลงมือทำเมื่อรู้จักตัวเองดี พอแล้วจึงหันมาเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง

ในสิ่งนั้นให้เชี่ยวชาญชำนาญ ไม่มีสิ่งใด จะดีไปกว่าการได้ ทำงานที่รักอย่างเป็นสุข

2.ตั้งเป้าหมายในการทำงาน

อันที่จริงมนุษย์เราตั้งเป้าหมายเรื่องงานให้กับตัวเอง โดยไม่รู้ตัวตั้ง แต่ครั้งแรก ที่เห็นประกาศรับสมัครงานแล้ว

เป้าหมายคือ การได้สมัครงานและเมื่อสมัครแล้ว เราก็ตั้งเป้าต่อไป ว่าจะต้องได้สัมภาษณ์งาน

และได้เข้าทำงานในที่สุด แต่น่าแปลกที่พอได้เข้ามาทำงานแล้ว หลาย ๆ คนกับลืมวางเป้าหมาย ในการทำงาน

จึงทำให้หลายๆครั้งพบว่า ทำงานผิดพลาด หรือ มีผลงานที่ ไม่ประสบผล สำเร็จเท่าที่ควร

คุณควรมีเป้าหมาย ในการทำงานทั้งระยะยาว 5–10 ปี และระยะสั้น 1-5 ปี หรืออย่างน้อย

คุณควรตั้งเป้าหมายในการทำงาน แต่ละวันเพื่อให้รู้ว่าวันนี้ เราจะทำอะไร เพื่ออะไร

และทำอย่างไร จึงจะสำเร็จลุล่วง บรรลุ เป้าหมาย

3.ฝึกทักษะการนำเสนอ และทำทุกครั้งที่มีโอกาส

การนำเสนอผลงานเป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นต่อเส้นทางความก้าวหน้า ในหน้าที่ การงานของคุณ

เป็นอย่างมากคุณจำเป็น ต้องฝึกทักษะการนำเสนอ ให้ออกมาน่าสนใจ

เมื่อคุณมีแนวคิดโปรเจกต์ หรือผลงานที่อยากให้ผู้บริหาร รับทราบการหาเวที

หรือช่องทางนำเสนออาจเป็นเรื่องยาก แต่การนำเสนอ ให้โดนใจตรงใจนั้นยากยิ่งกว่าปัจจุบัน

มีหลักสูตรอบรมที่ช่วยฝึกทักษะ ทุกอย่างบนโลกใบนี้ อยู่มากมาย

ทำให้การฝึกฝน และพัฒนาตนเอง ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

4.ศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์ การเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง

บางทีนอกจากทำงานดี อย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญอีกประการที่คนส่วนใหญ่

มักลืมให้ความสำคัญกฎเกณฑ์ ที่แต่ละองค์กร ล้วนมีข้อกำหนด ที่แตกต่างกันไป

หากคุณมีครบทุกอย่างตาม4ข้อที่กล่าวมาข้างต้น แล้วแต่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์การเลื่อนขั้น

เลื่อนตำแหน่งที่องค์กรกำหนด สิ่งที่คุณทำมาอาจจะเป็นศูนย์

แต่อย่างน้อยตัวคุณก็ได้พัฒนา และมีความรู้ความสามารถ เพิ่มขึ้นซึ่ง

หากคุณศึกษา และเรียนรู้กฎเกณฑ์เพิ่มสักนิด หนทางที่คุณจะก้าวหน้า มากกว่า

เพื่อนร่วมงานคนอื่นคงอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม จะเห็นได้ว่าเส้นทางสู่ ความสำเร็จนั้น

ไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบเลย ยังมีก้านมีหนามอันแหลม คมปะปนอยู่บ้าง

เป็นสีสันเพื่อให้เราได้แสดงศักยภาพ และฝ่าฟันให้ถึงจุดหมายปลายทาง

การที่องค์กรจะหาพนักงานสักคน และผลักดันพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

ให้มีความก้าวหน้าตัวพนักงานเอง ก็ต้องเตรียมพร้อมหมั่น พัฒนาตนเองใ

ห้พร้อมรับโอกาสและความก้าวหน้า ที่จะเข้ามาแบบไม่ทันตั้งตัวอยู่เสมอ

เพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่มีความเข้มแข็ง มีศัพยภาพ

ในการแข่งขันทางธุรกิจ และพัฒนาองค์กร ให้เท่าทันกระแสโลก

 

ขอบคุณ r e e r ac o e n

Load More Related Articles
Load More By admin
Load More In ข้อคิด

Check Also

อานิสงส์ของการดูแลพ่อแม่ 12 ประการ ที่ลูกจะได้รับ

ผลบุญ 12 ข้อ ที่ลูกรู้คุณพ่อแม่จะได้รับ พ่อแม่ที่เลี้ยง … …