Home ข้อคิด 5 ความคิดทำให้คุณดูแย่ ในสายตาเพื่อนร่วมงาน

5 ความคิดทำให้คุณดูแย่ ในสายตาเพื่อนร่วมงาน

นอกจากทัศนคติจะทำให้เกิด พฤติกรรมของ แต่ละคนแล้ว แต่ทัศนคตินี้เองด้วยที่จะนำไปสู่

รูปแบบการทำงานของแต่ละทีมซึ่งถ้าทัศนคติอยู่ในแดนลบก็คงฉุดทีมให้ร่วงลงได้เหมือนกัน

บล็อกวันนี้ผมเลยลองมานั่งลิสต์ดูว่าทัศนคติแบบไหนบ้างที่เรา / ทีมไม่ควรจะมี

เพราะมันจะเป็นตัวขวางให้คุณทำงานไม่ประสบความสำเร็จเอาได้ง่ายๆ

1. ฉันเก่งกว่าคนอื่นๆ

การที่คุณมีทักษะและมีความสามารถมากนั้นเป็นเรื่องดี แต่การทนงตัวเองว่า เหนือกว่าคนอื่นนั่น

มันก็อีกเรื่องหนึ่ง สิ่งที่แตกต่างกันระหว่างบอกว่า “ฉันเก่ง” กับ “ฉันเก่งที่สุด” หรือ “ฉันเก่งกว่าคนอื่น”

คือการที่คุณไปตัดสินความสามารถของคนอื่นและมองว่าอะไรๆ ที่ตัวเองทำนั้นถูกเสมอ

เราจึงมักเจอสถานการณ์ประเภทที่ไม่ฟังคนอื่น หรือไม่ก็มองว่าตัวเองถูกอยู่คนเดียว

ไม่เคยทำอะไรผิดพลาดนั่นแหละ แล้วพอเป็นแบบนี้ มันจึงมักนำไปสู่การโทษคนอื่น

การไม่เห็นคุณค่างานของคนอื่นและทำให้สูญเสียความเชื่อใจ ระหว่างคนทำงานด้วยกันนั่นแหละ

2. ฉันแพ้ไม่ได้

เคยเจอไหมครับคนประเภทเถียงแบบไม่ยอมแพ้แม้ว่าจะมีหลักฐานต่างๆนานา

หรือมีข้อมูลมากมายมายืนยันก็ตาม ขณะเดียวกันพอมีการโต้เถียงนั้น คนเหล่านี้

ก็จะพยายามทุกวิถีทางที่จะเป็น “ผู้ชนะ” การโต้เถียงจนหลายๆ ครั้งไม่ใช่เรื่องของการทำงาน

หรือการได้วิธีที่มีประสิทธิภาพ หากแต่เป็นแค่ต้องการเป็นผู้ชนะเท่านั้น

ทัศนคติของการแพ้ไม่ได้หรือประเภทที่ต้องชนะเสมอนี่เอง

ที่ทำให้หลายๆคนถูกระอาจากเพื่อนร่วมงาน เพราะมันกลายเป็นว่า พวกเขาไม่ได้ทำงานเพื่อคนอื่น

แต่กลายเป็นทำงานเพื่อตัวเองอยู่ตลอดเวลา (แล้วอย่างนี้ใครจะอยากทำงานด้วยล่ะ?)

3. ฉันกลัวคนอื่นจะเด่นกว่าฉัน

พอคนกลัวว่าตัวเองจะถูก แ ย่ ง บทบาทจากคนอื่น กลัวว่าคนอื่นจะได้ผลงานมากกว่า

สิ่งที่ตามมาคือการพยายามเบียดอีกฝ่ายบ้างก็พยายามหาทางให้อีกฝ่ายไม่ได้ผลงาน

สิ่งที่ตามมาจึงเกิดสถานการณ์ประเภทเก็บความลับไว้ ไม่แลกเปลี่ยนข้อมูลกันเพราะกลัว

อีกฝ่ายจะเอาใช้ประโยชน์ได้ พอเป็นแบบนี้แล้วการทำงานร่วมกันก็คงจะไม่เกิดขึ้น

แทนที่จะช่วยกันทำให้เกิดงานที่ดีกลับกลายเป็นการขัดแข้งขัดขากันเองซะอย่างนั้น

4. ฉันทำงานให้เสร็จๆ ไป

ถ้าเรามองว่าคนประสบความสำเร็จนั้นจะมี Passion กับการทำงานมากเช่นเดียวกับ

เป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน เราก็จะเจอเรื่องตรงกันข้ามกับคนอีกจำนวนหนึ่ง

ประเภทที่มาทำงานให้ได้เงินเดือนทุกสิ้นเดือนเป็นพอ ไม่ได้ ต้องการท้าทาย

หรือ อยากทำอะไรให้ดีเป็นพิเศษ มันจึงไม่แปลก ที่เราจะเจอหลายๆคนทำงาน

ประเภทขอไปที คนทำงานด้านบริการก็ไม่ได้บริการ ตามชื่อตำแหน่ง

บางคนก็คิดงานเหมือนกับเป็นหุ่นยนต์ บางคนเข้าประชุมเหมือนแค่ได้เผา

ชั่ ว โมงทำงานไปวันๆ ซึ่งพอเป็นแบบนี้แล้ว คนทำงานรอบๆข้าง

ก็จะรู้สึกหมดไฟและอาจจะกลายเป็นคนประเภทเดียวกันได้โดยไม่รู้ตัว

5. ฉันอยากมี(และใช้)อำนาจ

การทำงานออฟฟิศนั้นสิ่งที่ตามมาคือลำดับขั้นของการบริหารและไม่แปลกที่หลายๆ

คนจะอยากขึ้นเป็นผู้จัดการหรือหัวหน้างาน เพราะการเป็นหัวหน้าย่อม

ตามมาด้วย “อำนาจ” ที่สามารถใช้สั่งการคนที่อยู่ใต้บังคับบัญชาได้ ทีนี้ปัญหามันคือหลายๆ คน

ไปตั้งทัศนคติประเภทว่าเป็นหัวหน้าแล้วสามารถใช้อำนาจในการสั่งคนอื่น

บีบเค้นคนอื่นให้เป็นตามที่ตัวเองต้องการได้ซึ่งนั่นไม่ใช่เรื่องดีเลยแม้แต่น้อย

ลูกน้องที่อยู่ใต้ห้วหน้างานประเภทบ้าอำนาจล้วนพูดไปทางเดียวกันว่าทุกข์ ท ร ม า น

อยู่พอสมควร อันที่จริงแล้วการมีอำนาจตามบทบาทหน้าที่นั้นก็เป็นเรื่องจริง

แต่การใช้อำนาจให้คนอื่นยอมรับนั้นก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง

ซึ่งถ้าหัวหน้างานใช้ไม่เป็นแล้ว ก็จะมีแต่ทำให้ทีมงานรู้สึก เอือมระอาเอาได้นั่นแหละ

 

ขอบคุณ  : j o b b k k

Load More Related Articles
Load More By admin
Load More In ข้อคิด

Check Also

7 ลักษณะผู้หญิง ที่ยิ่งแก่ตัวไปก็ยิ่งเก่ง..ถึงอายุมากไม่ใช่ภาระ

ยุคนี้ผู้หญิงสวยอย่างเดียวไม่ได้ ต้องมีสมอง และสตรองด้ว … …