Home ข้อคิด 6 สาเหตุหลักๆที่คนทำงานเก่งๆ ต้องพากันลาออก

6 สาเหตุหลักๆที่คนทำงานเก่งๆ ต้องพากันลาออก

แม้ว่าจะทำงานเก่ง แค่ไหนเงินเดือนดี แต่บางครั้งมัน ก็อยู่ไม่ได้ด้วยหลาย ๆ ปัจจัยนั่นแหละ

ที่แน่ๆเลยเนี่ยคนเก่งนั้น หางานใหม่ ได้ไม่ยาก เพราะมีความสามารถ ทำงานเก่ง

คนเขาก็ ต้องการอยู่แล้ว แต่อะไรกัน ที่เป็นเหตุผล ที่คนเก่ง ๆ เขาต้องลาออกและ นี่คือ 6 เหตุผลที่ คุณจะได้รู้

1.สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

เพราะถ้าที่ไหนไม่มีอะไร ให้เลยแบบนี้มันแย่มาก อย่างน้อย ๆ เนี่ยก็ต้องมี ประกันสังคม ให้บ้างแหละ

บางที่ ก็จะเยอะหน่อย เช่นคอมมิชชั่น เบี้ยขยันโบนัส กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

มีพาเที่ยวฯลฯซึ่งหากเทียบกับบริษัทอื่น ที่ทำอยู่มันห่วยกว่า

ก็อย่าแปลกใจ หากเขาจะออกเพื่อไปอยู่กับที่อื่นที่ดีกว่า

2.ไม่เติบโตในสายงานที่ทำ

การทำงาน นอกจากจะมีความสุขเงินเดือน ดีสวัสดิการณ์เยี่ยม มันต้องมี การเติบโตด้วย

ใครจะทนอยู่กับอะไร ที่มันจำเจเกินไปเงินเดือน ไม่ขึ้นย่ำอยู่ แต่ที่เดิมอะไร ก็ไม่ก้าวหน้า

แม้ว่า ที่เป็นอยู่มัน ไม่ได้เดือดร้อน แต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน ออกไปอยู่ที่อื่น

อาจจะทำให้เขาได้ดีกว่านี้ ได้ตำแหน่งที่ดีกว่า เพราะคนเราเนี่ย

การพิสูจน์ตัวเองนั้น ก็สำคัญการได้ทำให้ชีวิต พัฒนาขึ้นมัน น่าภาคภูมิใจ มากเลยนะ

3.ทำงานหนักเกินรับไหว

บางคนทำงานเก่ง แต่โดนเพื่อนร่วมงาน เอาเปรียบเจ้านายสั่งงานหนัก ไม่กระจายงาน

ให้คนอื่น ทำช่วยเช่นนี้ยังไงก็ไม่น่าทน เพราะมันคงไม่ได้ คุ้มค่านัก ถ้าถูกเอาเปรียบ อยู่เช่นนี้

ทำงานเก่งก็จะต้องได้เงินเดือน ที่เหมาะกับเราได้ง านเยอะกว่าคนอื่น ก็ต้องมี อะไรพิเศษให้

เพราะมันคือ การใช้ความรู้ความสามารถ ของเราถ้ายังได้เงินเดือน เท่าเดิมงานมากขึ้น จะอยู่ไปทำไมล่ะ

4.หัวหน้าบริหารงานห่วย

ประมาณว่า หัวหน้าจ่ายงานลูกน้อง ไม่ดีบางคนได้ทำงานที่ ไม่ถนัดไม่ ตรงตำแหน่ง

หรือไม่ก็ได้งานเยอะกว่าใคร เขาทั้งที่ก็ได้เงินเท่ากัน ใช้งานเก่งหัวหน้าที่ ไม่เข้าใจลูกน้อง

ว่าเขาเหมาะกับ งานแบบใดหลาย คนเลยตัดสินใจออกบริษัท จึงต้องเสียคนเก่ง ๆ ไป อย่างน่าเสียดาย

5.เงินน้อย

นั่นเพราะเงินเดือนเป็นแรงจูงใจ ที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน

หากบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้มกับความสามารถ กับสิ่งที่ ต้องเสียไป

หากมีที่ใหม่ให้เงินเดือน มากกว่าสวัสดิ การน่าสนยังไง พวกเขาก็ไปแน่นอน

6.การทำงาน ไม่ตอบโจทย์

แม้จะทำงานเก่งแค่ไหน แต่หากมันไปด้วยกัน ยากไม่ค่อยเข้าใจกัน ดูจะไม่เข้ากัน

ไม่ว่าจะเป็น กับเจ้านาย เพื่อนร่วมและ ถ้ามันขัดกับไลฟ์สไตล์ ของเราจริง ๆ

ก็ทำให้ทุกข์อึดอัด เกิดความขัดแย้ง ก็เลยตัดสินใจ ออกหลาย ๆ บริษัทเป็นอย่างนี้

ก็เยอะเลยถ้าจะให้มอง บริษัทสมัยนี้ ก็ไม่เน้นฟิกเวลา เข้าออกงานกันหรอกนะ

เน้นที่คุณภาพ ของงานกันดีกว่า ถ้าอยากจะมีคนเก่งบางครั้ง บริษัทเอง

ก็ต้องปรับตัวบ้างนะ ไม่ใช่ให้ แต่พนักงานปรับต่อ ให้เงินเดือนสูง

แต่ถ้ามันอึดอัด อยู่ไม่สบายใจ ใครเขาจะทนล่ะ สุดท้ายเหตุผล ก็คือลาออก

สำหรับคนที่ความสามารถเยอะ และเริ่มไม่ชอบ การทำงานของบริษัทการเป็นฟรีแลนซ์

ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือก ก็ลองพิจารณาดูว่าอันไหน มันเหมาะกับเรา

 

ขอบคุณ s a b u y j a i j u n g

Load More Related Articles
Load More By admin
Load More In ข้อคิด

Check Also

อานิสงส์ของการดูแลพ่อแม่ 12 ประการ ที่ลูกจะได้รับ

ผลบุญ 12 ข้อ ที่ลูกรู้คุณพ่อแม่จะได้รับ พ่อแม่ที่เลี้ยง … …